凝聚共建共识 赋能队伍成长——公司星级工程师座谈会顺利召开

为规范星级工程师管理体系，破解评星定级堵点难点，厚植“传帮带”氛围，推动工程师队伍专业化建设提质增效，落实“以评促学、以评促干、以评促优”目标，2月11日下午，公司召开星级工程师座谈会。经理室领导、考评小组成员、分厂及部门负责人代表与全体星级工程师共30人齐聚，围绕核心议题座谈，凝聚人才建设共识。会议由综合办公室主任李健主持。

座谈期间，综合办公室副主任郭永柏通报了评星定级工作推进成效，梳理现存短板，解读了修订的《星级工程师评星定级管理办法》，明确管理重点与实施要求。

考评小组、分厂及部门负责人代表、副总工程师王西安结合实际，围绕工程师培育、评星体系优化提出针对性建议；全体星级工程师反馈难点、分享经验，为后续整改筑牢基础。

座谈中顾总重点强调，星级工程师是公司技术传承、人才培育的核心力量 ，更是拓宽人才成长通道、破解人才瓶颈的关键举措。他要求，要以多元价值管理提升星级工程师专业影响力与引领力，发挥“传帮带”作用；搭建沟通桥梁、开展精准专项培训，让评星定级成为激励工程师钻研技术、担当作为的“指挥棒”与“风向标”，推动人才培育工作落地见效。

会议尾声，顾总寄予殷切期望，希望星级工程师锚定目标，深耕专业、锤炼本领，发挥“头雁领航”效应，带动全体技术人员进步；同时要求各部门重视工程师队伍培育，严格落实各项工作要求，协同推动队伍建设再上新台阶。

此次座谈会搭建了高效沟通桥梁，凝聚了人才建设共识，明确了后续工作方向与整改路径。下一步，公司将梳理座谈会大家的意见、优化评星体系与培育机制，强化“传帮带”作用，为公司高质量发展注入技术与人才保障。